Diversiteit: hoofd, hart en buik

aandacht aanpak aantal actieonderzoek agenda allochtone Bascule basis belang belangrijk benutten bijeenkomsten bijvoorbeeld binnen de organisatie blijkt Caleidoscoop casus cliënten collectief leren collega's communicatie concepten concrete creëren culturele achtergrond cultuur Daarnaast dagdeel deelnemers denken dialoog dialoogvaardigheden Diversiteits Conferentie diversiteitsbeleid diversity docenten doel eigen elkaar Empathie ervaringen etniciteit etnificatie etnische diversiteit expliciet fase gaan gaat gericht gesprek gevoelens goed groep groepsleden Hogeschool van Amsterdam ideeën iedereen inbreng inclusieve identiteit individuele interventies inzicht kennis Kessels kijken klanten krijgen leidinggevenden leren over etnische Luijters maken management manier Marokkaanse medewerkers meerwaarde mensen methode methodiek module mogelijk multiculturaliteit multiculturele samenleving nodig oefening omgaan met diversiteit onderdeel onderzoek ontwikkelen onze open oplossingen opvattingen Oudenhoven persoonlijke pilots post-it praktijk praten probleem processen programma project reflecteren reflectie Rijksuniversiteit Groningen ruimte samen samenleving samenwerken situatie sociale subgroepen teamleden thema tijdens training uitgangspunt vaak vaardigheden vanuit verandering visie vraagstuk vragen waarin weerstand werkvloer werkvorm zien zoals zowel