Verborgen orde: Systeemmanagement van organisaties

Voorkant
Bohn Stafleu van Loghum, 2006 - 292 pagina's
Het komt vaak voor dat organisaties immuun zijn voor pogingen tot verandering. Verborgen orde zet uiteen wat er voor nodig is om meer succes te hebben bij het realiseren van veranderingen in een organisatie. Op heldere en humoristische wijze wordt met herkenbare voorbeelden inzicht gegeven in de (systeem)eigenschappen van organisaties die bepalend zijn voor het effect van veranderinterventies. In het boek wordt ingegaan op 'patronen' van werken en hoe die, wanneer men wil veranderen, doorbroken kunnen worden. De lezer krijgt vernieuwende handreikingen voor succesvol interveniŽren: systeembewust leiderschap, kaderen en domeinsturing. Praktijkgerichte inhoudelijke hoofdstukken worden afgewisseld met een verhaal waarin vijf mensen op zoek gaan naar hoe zij veranderingen in hun uiteenlopende organisaties kunnen realiseren. Op deze manier slagen de auteurs erin om de systeemtheorie toegankelijk te maken voor een brede groep mensen.
 

Wat mensen zeggen - Een review schrijven

We hebben geen reviews gevonden op de gebruikelijke plaatsen.

Inhoudsopgave

Waar gaat dit boek over
7
Wat bepaalt de effectiviteit van organisaties?
19
Ver van huis
33
3
71
La Alberca
115
Patronen in systemen en domeinen
139
Apen en goden
191
SpanjereŁnie
233
Domeinsturing
255
Voorwaarts
293
Copyright

Veelvoorkomende woorden en zinsdelen

Bibliografische gegevens