Creating Paths of Change: Managing Issues and Resolving Problems in Organizations

Voorkant
Creating Paths of Change provides you with a powerful process to get things done. Our approach teaches you how to select a path of change that suits you as the initiator of action, how to choose team members who will work constructively with you, and how to recognize the different ways in which others may define the problem situation. This book guides you toward effective strategies of change and provides you with the tools for implementing these changes within your organization. It provides a foundation and theory for effective and sustained issue resolution allowing you to work in any territory, solving problems and resolving conflicts wherever you identify them.
 

Wat mensen zeggen - Een review schrijven

Gebruikersrecensie - Markeren als ongepast

Will McWhinney schreef - in samenwerking met zijn team - de ultieme gids voor het begeleiden van veranderingen. Op basis van een kaart leggen ze stap voor stap uit wat veranderen inhoudt, betekent en hoe om te gaan met het onvermijdelijke conflict. Geen leesboek, eerder een doe boek. Als een echte (reis)gids, ook geschikt om achteraf te lezen en weer op reis te willen.  

Inhoudsopgave

Our Approach
4
THE MODES OF CHANGE
29
LEADERSHIP AND THE TEAM
39
THE GAMES OF CHANGE
55
THE PATHS OF CHANGE
67
SOLVING THE PROBLEM
87
103
101
REFERENCES
200
Copyright

Overige edities - Alles weergeven

Veelvoorkomende woorden en zinsdelen

Bibliografische gegevens