Assessment doenUnieboek | Het Spectrum, 31 okt 2009 Assessment doen: de beste voorbereiding op assessment-rollenspel, persoonlijkheidstest en iq-test Help, ik moet een assessment doen! Veel mensen zien op tegen een assessment of psychologisch onderzoek. Niet helemaal onlogisch, want er hangt vaak veel van af. Maar met een goede voorbereiding hoeft niemand bang te zijn. Het assessment kent tal van varianten, zoals selectie-, ontwikkelings-, loopbaan- en e-assessments. Voorbereiden heeft zin voor alle typen! In dit boek kun je de iq-test en het assessment-rollenspel oefenen, en lees je alles over het psychologisch onderzoek en de persoonlijkheidstest. Bas Kok (red.) en Ferry de Jongh nemen al sinds 1990 assessments af. Met deze ervaring kunnen zij als geen ander advies geven over de ideale voorbereiding op assessments en psychologische tests. |
Inhoudsopgave
Inleiding | |
2 Wat wil je met het assessment? | |
n r 1 mm | |
Tips | |
De praktijksimulaties | |
Tips | |
persoonlijkheidsonderzoek? | |
11 De nabespreking | |
H m n n 1 11 | |
r r i in il | |
Voorbeelditems van persoonlijkheidsvragen | |
Dank | |
Overige edities - Alles bekijken
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
aantal advies afloop analogieën antwoordalternatieven antwoordmogelijkheden assertiviteit assessment gaat assessmentbureaus assessmentdag assessmentdeelnemers assessmentpsychologen assessoren Basisniveau Gevorderd Expertniveau bedenken belangrijk beoordelen bepaalde Big Five bijlage bijvoorbeeld bovenstaande conclusies bureaus cijfermatig collega’s competenties conclusies is logisch deelnemer denken doorgaans emotionele intelligentie ervaring euro extraversie faalangst feedback Foute tips functie gebruiken gedrag gedragsgerichte gesprek gesprekspartner geval Gevorderd Expertniveau niveau goede antwoord hebt hoofdstuk houding iemand iets informatie inlevingsvermogen instructie intelligentie intelligentietests interview introversie jezelf krijgen kunt kwaliteiten lastig laten leidinggevende logisch onvermijdelijk loopbaan loopbaanassessment maken manager medewerker meerkeuzevragen meestal mensen minuten Mobron mogelijk nabespreking negatieve onderdeel ontwikkeling ontwikkelingsassessment onze opdracht opgave organisatie outplacement persoonlijkheidsonderzoek persoonlijkheidstest persoonlijkheidsvragenlijst positieve praktijksimulaties Probeer probleem psycholoog rapport score selectieassessment simulatie situatie snel Sommige soms soort specifieke sterk syllogisme tegenspeler testassistent testruimte tests tijdens het assessment training uitspraak vaak verhaal verschillende verstopte regel Volewijckers vooral voorbereiding vragen vragenlijsten wilt woningcorporatie zien zijn zo’n zoals