Bouwstenen Personeelsmanagement in de Zorg: 1Bohn Stafleu van Loghum, 2007 - 208 pagina's |
Inhoudsopgave
Personeelsvraagstukken in de zorgsector | 1 |
cijfers ontwikkelingen | 17 |
Allochtonenbeleid in de zorgsector | 37 |
Nieuwe beroepenstructuur en nieuw opleidingsstelsel voor verpleging | 53 |
Functiedifferentiatie formatieopbouw en strategische | 69 |
historie heden | 89 |
Naar functiewaardering nieuwe stijl in de intramurale | 109 |
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
aanbod aanpak aantal Acquest afspraken allochtonen allochtonenbeleid ambulante zorg arbeidsmarkt arbeidsmarktbeleid arbeidsvoorwaarden AwOz AZU-WKZ basis bedrijfsplaatsen bedrijfstak belang beleid beloning beoordeling beroep beschikbaar bijvoorbeeld buitenschoolse opvang cafetariasystemen CAO-Ziekenhuiswezen CAO's centrale dergelijke doelgroepen effecten extra Figuur financiële flexibele opvang functie-eisen functiebeschrijvingen functiedifferentiatie functiegroep functies functiewaardering functionaris G&G-sector gegevens gehandicaptenzorg gemiddeld gezondheidszorg goed groei hoofdstuk instellingen instroom intercultureel intramurale Jeroen Pool kader Kanters kinderopvang kinderopvangbeleid kindplaatsen komende kosten kwalificatieniveau kwaliteit landelijke leerweg leidinggevende ling maatschappelijk maken management medewerkers mensen minder Ministerie van vws mogelijkheden nieuwe niveau nodig onderwijs ontwikkelingen opleidingen opleidingsstelsel organisatie paragraaf patiënten personeelsbeleid personeelsmanagement personeelsplanning PGGM praktijk project regionale sector sociale partners specifieke Stap systeem Tabel taken Thierry thuiszorg TOPAZ totaal Utrecht vanuit verantwoordelijkheid verlengde verpleeghuizen verpleegkundige verpleegkundigen en verzorgenden verpleging en verzorging verschillende verzorgingshuizen vooral vormen vraag WBEAA werk werkgelegenheid werkgevers werknemers werknemersorganisaties Wet BIG ziekenhuizen zoals zorg zorgaanbod zorginstellingen zorgsector zorgverlening zorgvraag zowel