Werken in een digitale wereld: Het KNVI Competentie Model: Alles over functies, taken, rollen en competenties

   Diverse technische ontwikkelingen hebben geleid tot nieuwe functies, taken en competenties. De informatie in het rapport uit 2001 is in deze nieuwe uitgave geactualiseerd en verder ontwikkeld. Ook zijn op

basis van nieuwe inzichten functies nader omschreven en nieuwe functies gedefi nieerd.

In dit rapport is een koppeling met het e-CF gelegd, het Europees competentieframework dat

ook in Nederland steeds breder wordt geadopteerd. Het competentiemodel dat in het rapport van

2001 is gepresenteerd (het Ngi-competentiemodel ), is daarvoor uitgebreid: de e-competentiereferenties

(e-competences ) van het e-CF zijn toegevoegd. Vanwege het opgaan van Ngi in KNVI

(zie hoofdstuk 2) heeft het model een nieuwe naam gekregen: het KNVI-competentiemodel .

Het competentiemodel in dit rapport gaat verder dan alleen ICT-functies. Het strekt zich uit

over alle activiteiten rond informatievoorziening. En dat zowel in gebruikersorganisaties en

ICT-organisaties als bij ICT-leveranciers en in ICT-regieorganisaties2 . Tevens is onderkend dat

organisaties en bedrijfsprocessen één geheel vormen met ICT. Ze vullen elkaar aan, beïnvloeden

elkaar en zijn wederzijds afhankelijk. Daarom geeft dit rapport ook invulling aan taken en

competenties voor beheer van bedrijfsprocessen waar deze een relatie hebben met de informatievoorziening.

Het nieuwe rapport biedt continuïteit voor de functiehuizen van bedrijven en organisaties

die de eerdere rapporten hebben toegepast. Ook biedt het voor hen een actualisering met

nieuwe functies, taken en competenties. Vanwege de koppeling met het e-CF ondersteunt dit

rapport ook bedrijven en organisaties die dit competentieframework gebruiken of ernaar willen

overstappen.