Guía de gestión y dirección de enfermeríaElsevier España, 2001 - 536 pagina's Translation of Marriner-Tomey: Guide to Nursing Management and Leadership, 6e (0323010660) |
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... mente , añada el valor sugiriendo una mejora y com- pruébelo para confirmar que la otra persona piensa que la acción es aceptable . Sin embargo , si la persona le solicita una evalua- ción o necesita saber en qué se ha equivocado para ...
... mente , añada el valor sugiriendo una mejora y com- pruébelo para confirmar que la otra persona piensa que la acción es aceptable . Sin embargo , si la persona le solicita una evalua- ción o necesita saber en qué se ha equivocado para ...
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... mente , graba un mensaje y acepta y guarda mensajes de voz . El software de calendario y horarios junto con el e - mail permite a los usuarios conectados a la red acce- der a los horarios de otros . El software puede identificar el ...
... mente , graba un mensaje y acepta y guarda mensajes de voz . El software de calendario y horarios junto con el e - mail permite a los usuarios conectados a la red acce- der a los horarios de otros . El software puede identificar el ...
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... mente . Por tanto , la comunicación ascendente exacta es importante para la resolución eficaz de los problemas . El personal asociado debe sentirse libre para comuni- car ascendentemente tanto la información solicitada como la no ...
... mente . Por tanto , la comunicación ascendente exacta es importante para la resolución eficaz de los problemas . El personal asociado debe sentirse libre para comuni- car ascendentemente tanto la información solicitada como la no ...
Pagina 10
... mente a través de los rumores cuando es reciente , afec- ta el trabajo del personal ( p . ej . , aumentos de sueldo o cambios de normas ) y afecta a personas que ellos cono- cen . Las personas que trabajan cerca o que entran en contacto ...
... mente a través de los rumores cuando es reciente , afec- ta el trabajo del personal ( p . ej . , aumentos de sueldo o cambios de normas ) y afecta a personas que ellos cono- cen . Las personas que trabajan cerca o que entran en contacto ...
Pagina 12
... mente el mismo fondo cultural , por lo que cada comu- nicación es un poco intercultural . Cuanto mayores sean las diferencias culturales , mayor será el desafío de la comunicación y la probabilidad de que el mensaje enviado no se reciba ...
... mente el mismo fondo cultural , por lo que cada comu- nicación es un poco intercultural . Cuanto mayores sean las diferencias culturales , mayor será el desafío de la comunicación y la probabilidad de que el mensaje enviado no se reciba ...
Inhoudsopgave
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10 | |
27 | |
53 | |
Gedeelte 5 | 77 |
Gedeelte 6 | 93 |
Gedeelte 7 | 108 |
Gedeelte 8 | 125 |
Gedeelte 16 | 302 |
Gedeelte 17 | 309 |
Gedeelte 18 | 347 |
Gedeelte 19 | 377 |
Gedeelte 20 | 407 |
Gedeelte 21 | 463 |
Gedeelte 22 | 464 |
Gedeelte 23 | 469 |
Gedeelte 9 | 140 |
Gedeelte 10 | 145 |
Gedeelte 11 | 185 |
Gedeelte 12 | 207 |
Gedeelte 13 | 233 |
Gedeelte 14 | 245 |
Gedeelte 15 | 281 |
Gedeelte 24 | 472 |
Gedeelte 25 | 474 |
Gedeelte 26 | 500 |
Gedeelte 27 | 504 |
Gedeelte 28 | 507 |
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
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Populaire passages
Pagina 237 - Kotler P, Roberto EL. Social Marketing Strategies for Changing Public Behavior. New York: Free Press; 1989.
Pagina 139 - Women breaking through: overcoming the final 10 obstacles at work, Princeton, NJ, 1996, Peterson's/ Pacesetter Books.
Pagina 174 - Senge, PM: The Fifth Discipline. The art and practice of the learning organization, New York 1990...
Pagina 21 - Kurz, X., A computerized nationwide network for nosocomial infection surveillance in Belgium, Infect. Control Hasp.
Pagina 274 - The 20% Solution: Using Rapid Redesign™ to Create Tomorrow's Organizations Today. New York: John Wiley & Sons, 1995.
Pagina 370 - Nursing case management: a practical guide to success in managed care, Philadelphia, 1996, Lippincott-Raven.
Pagina 162 - THE Leadership Challenge How to get extraordinary things done in organizations James M. Kouzes and Barry Z.
Pagina 443 - Kreider NA, Haselton BJ: The systems challenge: getting the clinical information support you need to improve patient care, Chicago, 1997, American Hospital Publishing.
Pagina 445 - Strategies for the future of nursing: Changing roles, responsibilities, and employment patterns of registered nurses. San Francisco: Jossey-Bass Publishers.
Pagina 172 - ASHLEY, JA Hospitals, paternalism, and the role of the nurse. New York, Teachers College Press, 1976, xiv, 158pp.