De tandarts aan de leidingBohn Stafleu van Loghum, 13 feb 2007 - 159 pagina's De praktijkvorm waarin de tandarts met één enkele assistente werkt verliest terrein. In razend snel tempo ontstaan er allerlei praktijkvormen met meerdere medewerkers. Door deze veranderingen in organisatievormen en organisatiegrootte in tandartsenpraktijken nemen nut en noodzaak van gestructureerd leidinggeven toe.Tandartsen worden vaak niet opgeleid om leiding te geven aan hun personeel. Bijna elke beginnende tandarts moet zelf uitvinden hoe hij het beste met zijn assistente kan omgaan. Vaak loopt het proces van leidinggeven goed, maar soms ook niet en dan heeft iedere betrokkene, tandarts en assistente, daar last van. Het boek De tandarts aan de leiding gaat in op deze problematiek en biedt tandartsen handvatten.De tandarts aan de leiding gaat over leidinggeven: de functionele interactie tussen een leidinggevende en een medewerker. In het theoretische perspectief zijn bestaande theorieën op het gebied van leidinggeven opnieuw geordend en samengevat. Daarnaast wordt ingegaan op het leidinggeven in de praktijk.Het uitgangspunt voor het boek vormen de trainingen die de auteur heeft gegeven aan tandartsen en de reactie van de deelnemers.De tandarts aan de leiding is geschreven voor tandartsen en tandheelkundestudenten. |
Inhoudsopgave
Gedeelte 1 | 1 |
Gedeelte 2 | 3 |
Gedeelte 3 | 5 |
Gedeelte 4 | 24 |
Gedeelte 5 | 138 |
Gedeelte 6 | 139 |
Gedeelte 7 | 144 |
Gedeelte 8 | 146 |
Gedeelte 9 | 147 |
Overige edities - Alles bekijken
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
3D-model A/B/C/D/E Reactie medewerker aandacht aanpak afspraken maken afwas agenda agendapunten Anesthesie Anja aspecten balie beide partijen belang belangrijk beloning bemiddelaar beoordelaar beoordelingsgesprek betrokkenheid bijvoorbeeld boodschap coach collega's communicatie communicatiemodel competentie concreet conflict controle correctiegesprek curriculum vitae delegatie delegeren doel duidelijk effectief effectiviteit eindtijd elkaar en/of ervaring eventuele exploreren factoren fase feedback formulier functie functioneren functioneringsgesprek gaat gedrag Geef gesprek gesprekspartner geven gewenste goed Halo hoog rendementsvraag informatie inhoud interview kandidaat krijgen kritiek kunt leiderschap leiderschapsstijlen luisteren luistervaardigheden management manager manier mensen Mintzberg mogelijk Motivatie leidinggevende Afspraken motiveren nodig norm ondersteuning onderwerpen ontvanger opdracht open vragen oplossing organisatie overtreding patiënten persoon prestatie probleem procedure punten Reactie medewerker beoordeling Reddin relatie resultaten samenvatten selectie-interview situatie sollicitant stijl van leidinggeven sturing Tabel taken tandarts tandartsassistente tandheelkunde uw assistente uw eigen uw medewerkster uw praktijk vaak vaardigheden validiteit verantwoordelijkheid verbetering vergadering verschillende voorbeelden voorbereiding wanneer werk werkgedrag wilt zaken zelf Zorg zowel