Disruptie, Hybridisering van Arbeid, Diversiteit, Ethiek, ManagementLulu.com, 17 aug 2018 - 154 pagina's Disruptie, de hybridisering van arbeid, diversiteit, ethiek: managen zal nooit meer hetzelfde zijn. Disruptie, een voorbeeld: 'Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een transformatie in Machine Learning.' Kunstmatige intelligentie, ook disruptie. Hybridisering van arbeid: nieuwe combinaties van ondernemen, werken en consumeren. Aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt zetten je als werkgever hiertoe aan. Diversiteit, inclusiviteit. De maatschappij diversifieert, je organisatie ook, je medewerkers, je klanten, je 'stakeholders'. Ben je daarbij ook nog een veilige werkgever? Ethiek. We leven in een VUCA wereld: 'volatile, uncertain, complex, and ambiguous'. Dicht bij jezelf blijven vraagt dan 'iets' van je IQ en je EQ. Het impliceert voor de leidinggevende ook een houding genaamd 'skin in the game'. En dan mag je dit allemaal managen en leiden met thema's als: 'goal setting', cultuurverandering, 'evidence based management', mogelijk zelfs crisismanagement. |
Veelvoorkomende woorden en zinsdelen
aldus banen bedrijven bekend beleid bericht beschikbaar best beter binnen blijkt Bron business continue culture customer daarbij daarmee denken dienen disruptie diversiteit doet employees enige entry ervaring fake news feedback financiële focus gaan gaat gebruik gelijk gender geven goal goed houden iets intelligentie interessant investeren inzet juiste JUMBO kennis klant komen komt krijgen laat laatste land learning lees leidinggevenden leren maakt maatschappelijke maken Management managen managers manier mannen medewerkers meest mensen minder mogelijk Nationale Nederland need nemen nieuwe nodig omdat Ondernemen onderzoek ontwikkeling onze opleiding opnieuw organisatie Overigens people persoonlijk plan Politie rapport recent robot seksuele intimidatie sociale staan steeds stellen stelt succes talent team their thema Trump uitdaging Veiligheid verandering verantwoordelijkheid verbeteren vervolgens verwacht Volgens voorbeeld vraag vraagt vrouwen waarin Waarom want week weet wereld werk werkgevers willen women work www.managementpro.nl zeker zelfs zetten zien zoals zorgen